Joinup leadership consultants verenigt een groot aantal professionals waaronder adviseurs, trainers, coaches, artsen maar ook regisseurs en theatermakers onder haar dak, die met elkaar de uitgangspunten van Joinup voor het organiseren van organisatieveranderingen delen. Allen zijn warme pleitbezorgers van de Journey benadering waarbij persoonlijke ontwikkeling en organisatie-ontwikkeling met elkaar hand in hand gaan. Hieronder stellen wij een aantal van hen, die recentelijk in verschillende projecten met elkaar hebben samengewerkt, aan u voor.
	Sido van der Meulen studeerde bedrijfseconomie in combinatie met wijs-begeerte en psychologie om beter te kunnen begrijpen waarom mensen in orga-nisaties veelal maar een fractie van hun potentieel realiseren. Als organisatie-adviseur, trainer en coach maakt hij vraagstukken van mensen doorzichtig en hanteerbaar zonder deze van hen af te nemen. Bij zijn specifieke aanpak gaat organisatie-ontwikkeling hand in hand met persoonlijke ontwikkeling. De eigentijdse ontdekkingsreizen die Sido organiseert naar het tussengebied tussen bedrijfskunde en menskunde tonen aan hoe universeel organisatie-vraagstukken eigenlijk zijn en hoe individueel hun oplossing. De opdracht die hierin voor de hedendaagse manager schuilt, verschilt niet wezenlijk van die van een kunstenaar of jazzmuzikant. Namelijk: jezelf vrijwillig in het wespennest begeven om ter plekke jouw authentieke antwoord te vinden aan de hand van wat de situatie vraagt.
	Herman A. Olde Heuvelt studeerde marketing en techniek in Enschede. Vijftien jaar internationale bedrijfservaring in nationale en internationale managementfuncties: Smiths Food Group/ snacks in Benelux, General Mills USA/ levensmiddelen en Gist Brocades/ wereldwijd voor gist en bakkerijgrondstoffen. Binnen deze ondernemingen de marketingdiscipline tot leven gebracht door alle bedrijfsfuncties vanuit de markt planmatig en creatief te ondersteunen. Marktstrategie, product- en distributie- innovatie, alsmede accountmanagement hebben het werkplezier van mensen en het rendement en/ of marktpositie van bedrijven duurzaam verbeterd.
	Bernhard Holtrop studeerde techniek en bedrijfskunde. Later in zijn carrière combineerde hij een executive MBA met zijn functie als commercieel manager. Tijdens deze studie lieten een mislukte fusie en een succesvolle buy-out hem aan den lijve ondervinden dat mensen het verschil maken. Na vervolgens ruim 3 jaar bij een groot strategie-bureau te hebben gewerkt koos hij zijn eigen ‘mens en materie’-pad. Als adviseur vindt hij authentiek contact met opdrachtgever en medewerkers een uitgangspunt. Bernhard is enthousiast katalysator in het proces en helpt zo nodig de ‘waarheid’ diep uit de organisatie te halen. Hij speelt graag met structuur en chaos en heeft veel met de natuur als randvoorwaarde voor een open dialoog. Voor Bernhard zijn strategie-ontwikkeling en organisatie-ontwikkeling één, waarbij marketing, de blik van buiten, voor hem de bindende en richtende factor is. www.dialogueforchange.nl
	Saskia Teppema is Neerlandica en vanaf 1985 zelfstandig gevestigd trainer, organisatieadviseur en coach. Zij werkt met en voor mensen en organisaties die willen veranderen en Ieren. In haar gevarieerde loopbaan heeft Saskia functies vervuld in de gezondheidszorg, het onderwijs, de toneel- en muziekwereld en het bedrijfsleven. Behalve trainer en coach is Saskia een veelgevraagd spreker op symposia en seminars. Haar veelzijdige persoonlijkheid, haar aanstekelijke enthousiasme en levenservaring leiden tot vele waardevolle adviezen en reflecties. Zij weet mensen te motiveren om op zoek te gaan naar hun eigen kracht. En Iaat hierbij zien dat de combinatie 'succesvol' en 'jezelf zijn' haalbaar is. www.teppematrainingen.nl
	Sarine Zijderveld werkt vanuit de gedachte: “Hoe je kijkt, bepaalt wat je ziet.” Vraagstukken op het gebied van mens- en organisatie-ontwikkeling zijn voor haar geen objectieve waarheden, maar resultaten van verschillende percepties en meningen. Wat waar is voor de een, is daarmee nog niet waar voor de ander. Dit betekent dat zij probeert zo veel mogelijk oordeelsvrij te analyseren en te confronteren, en dat zij verschillen niet toedekt maar deze juist opzoekt om ze productief te maken. Sarine Zijderveld heeft een bedrijfskundige achtergrond (management van verandering, personeels- en organisatie-wetenschappen) en volgde de leergang Change Management van Sioo. Zij werkte eerder o.a. bij Deloitte & Touche, Quest International (Unilever) en Cap Gemini Ernst & Young. Nu is zij zelfstandig organisatieadviseur, trainer en coach, werkend vanuit een inspirerend, verwarrend, frustrerend, stimulerend en onmisbaar netwerk van collega’s. www.concivi.nl
	Annerieke Broekema wordt gefascineerd door de diversiteit aan vicieuze cirkels die mensen tentoonspreiden in hun denken en handelen. Zij studeerde psychologie en werkte daarna als systeemontwikkelaar, projectleider, trainer, adviseur en coach voor diverse klanten van CapGemini. Nu werkt zij zelfstandig als trainer, adviseur, conflictbemiddelaar en coach. Zij biedt u haar kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement en van de intra- en interpersoonlijke communicatie. Dit combineert zij met een manier van kijken en luisteren waardoor zij snel patronen herkent in de manier waarop de betrokkenen praten en handelen. Als u dat wilt, kunnen denkpatronen – vicieuze cirkels - worden verruimd, vernieuwd, veranderd, waardoor de situatie in een nieuw daglicht komt te staan en nieuwe perspectieven zich aandienen.
	Manfred van Doorn is een intens levend mens. Hij houdt van de goede dingen des levens, is onconventioneel en ziet zichzelf als een van mensen houdende eenling. Zijn liefde voor het paradoxale en zijn streven tegenstrijdigheden naast elkaar te laten bestaan, maken hem voor sommigen tot een ongrijpbaar mens en voor anderen tot een mild voorbeeld. Manfred is in staat mensen in korte tijd in het brandpunt van hun lot te brengen en daarmee tot hun maximale prestatie. Professioneel is Manfred een duizendpoot. Van lichaamsgericht psychotherapeut tot filmrecensent, van organisatieadviseur tot leraar gevechtskunst. Manfred begeleidt vele managers in hun persoonlijke processen. Hij geeft wereldwijd lezingen over en trainingen in de mythologische structuur van het menselijke bewustzijn. www.plannensmederij.nl
	Anna Schröder prakticus, sensor, coach